Психологическая характеристика военной службы и военного коллектива

Военная деятельность является более напряженной, экстремальной по сравнению с другими видами деятельности, ей присущи неожиданность, внезапность, необычность, способность разрушать сложившиеся до призыва стереотипы поведения, создавать негативные психические состояния (тревожность, страх, аффект, стресс, депрессия). Все это вызывает у юноши существенные изменения в организме, а именно: изменения физиологические (в вегетативной нервной системе - в дыхании, кровообращения, частоте сердечных сокращений, давления и др.).; Изменения психических процессов (внимания, восприятия, мышления, памяти, воображения, сдвиги в эмоционально-волевой сфере личности); изменения функционального уровня практической деятельности (результативности, успешности военной службы). Эти изменения определенным образом взаимосвязаны и взаемообумовлю-ют друг друга.

Военная деятельность является коллективной деятельностью людей, которым государство доверило последнюю оружие и технику для обеспечения мира и спокойствия. Военный коллектив - это социальная группа, главной целью деятельности которой является военную защиту, оборона государства. Специфические особенности воинского коллектива заключаются в том, что, во-первых, его деятельность имеет высокую общественную значимость, которая обеспечивает успешное функционирование других коллективов (трудовых, учебных, семейных) и общества в целом, во-вторых, эта деятельность детально регламентирована и требует от воинов четкости, точности, согласованности при исполнении приказов, распоряжений, в-третьих, отношения между военнослужащими делятся на четко оговоренные - служебные, либо официальные (регламентируются уставами Вооруженных Сил Украины), и неслужебные, или неофициальные, эмоциональные (возникают между военнослужащими сами по себе, на основе симпатий, общих интересов, склонностей, а не по воле командиров, начальников). С момента образования подразделения молодых воинов в нем начинается дифференциация, то есть разделение коллектива, вследствие которого каждый юноша зависимости от своих способностей, моральных качеств, черт характера занимает определенное место в структуре коллектива, получает в нем определенную социальную роль. Критерии такого деления различны. Однако в большинстве воинских коллективов чаще всего это - физические данные (сила, ловкость, выносливость), моральные качества (общительность, честность, надежность), волевые черты (смелость, решительность), умение общаться, находить общий язык с другими. На основе этого устанавливаются эмоциональные (неофициальные) отношения в коллективе. Высшую ступеньку социального статуса в военном подразделении занимает неофициальный лидер, самую низкую - тот, кого не признает, не воспринимает коллектив. Зачастую последние становятся те, кто слабо подготовлен к военной службе, не развит физически, не усвоил основ допризывной подготовки, имеет болезненное воображение, не умеет общаться, низко оценивает свои возможности.

И официальные, и неофициальные отношения воинов в военном коллективе существуют не обособленно, а параллельно, одновременно и определенным образом влияют одни на других.

В коллективе воинов одного призыва образуются несколько меньшие по количественному составу неофициальные группы (мик-рогрупы). Сначала они составляются по принципу землячества и поддерживаются разговорами о своем селе (город), местные события, общих знакомых. Позже поводом к организации и реорганизации групп становятся общие интересы, наклонности, вкусы юношей.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):